Barbara van Don
De rode draad door mijn loopbaan is het thema ‘mens en werk’.
Vanuit mijn rol als HR-adviseur in het midden- en kleinbedrijf heb ik veel ervaring opgedaan met het begeleiden van managementteams bij het uitvoeren van het personeelsbeleid. In de afgelopen jaren heb ik me gespecialiseerd in verzuim- en re-integratiebegeleiding. Op de momenten dat de inzetbaarheid van een medewerker voor korte of lange duur vermindert, is het belangrijk om volledig, op tijd en transparant te communiceren waardoor alle betrokkenen weten wat er van ze verwacht wordt. Ziekte, verzuim en re-integratie kunnen emoties zoals angst, frustratie en onzekerheid veroorzaken.
Ik vind het belangrijk om ruimte te geven aan deze emoties maar tegelijkertijd gezamenlijk aan de gestelde doelen te blijven werken. Door mijn werk- en levenservaring maar ook door mijn opleiding tot register casemanager verzuim, ben ik in staat om vanuit vertrouwen en kennis van zaken werknemer en leidinggevende goed door deze uitdagende periode heen te leiden.